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Sala de Prensa

Dossier Kidsco

I.- Antecedentes

En el año 2001, nace en Madrid Kidsco, con el objetivo de desarrollar y optimizar medidas de conciliación vida familiar y laboral en las empresas.

Kidsco aporta los recursos humanos, los medios y el saber hacer idóneos para garantizar un alto nivel de calidad, contando para ello con dos divisiones:

Kidsco Escuelas Tradicionales: Escuelas Infantiles propiedad de Kidsco, ubicadas en zonas residenciales y dirigidas a las familias de la zona.
Kidsco Servicio a Empresas: Implantación y desarrollo de servicios para la conciliación entre la vida personal y laboral de los empleados de la empresa en lo referente a la atención a la infancia.

Programa Kids In Company: Implantación y gestión de Escuelas Infantiles ubicadas en las instalaciones de una empresa o centro de trabajo.
Programa Kids Out: Kidsco se encargará de gestionar el pago a las diferentes Escuelas Infantiles en las que los empleados de la empresa cliente tengan matriculados a sus hijos, verificando que todas ellas son centros autorizados por la Consejería de Educación correspondiente.
Programa Kids Nursery: Implantación en empresa de un centro de atención a los niños de 0 a 6 años, que por leves enfermedades no pueden acudir a su Escuela Infantil.

Estudiamos cuál es la vía más adecuada para la implantación de medidas de conciliación, dependiendo del número de centros de trabajo de la empresa, número de niños por centro, número de Escuelas Infantiles afectadas (en caso del Programa Kids Out), así como la disponibilidad de un espacio suficiente para la creación de la Escuela Infantil y/o Kids Nursery en las instalaciones de la empresa.

II.- Relación de Centros Kidsco

Actualmente Kidsco posee y gestiona de forma propia seis Escuelas Infantiles, dando servicios a más de 800 familias y niños de 0 a 3 años, que han depositado su confianza en Kidsco para algo tan importante como es la educación de sus hijos en sus primeros años de escolarización:

Escuela Infantil Campo de las Naciones, sita en c/ Blanes nº3 (Madrid)
Escuela Infantil Kidsco El Plantío, sita en Avda. de la Victoria nº 63 (Madrid)
Escuela Infantil Kidsco Azca, sita en el Edificio Sollube, Plaza Carlos Trías Bertrán nº 7 (Madrid)
Escuela Infantil Kidsco Sanchinarro, sita en C/ Padre de los Dominicos nº 34 (Madrid)
Escuela Infantil Kidsco Embajadores, sita en C/ Sodio nº 3 (Madrid)
Escuela Infantil Kidsco 22@, sita en la C/ Bac de Roda nº 64 (Barcelona)
Escuela Infantil Kidsco Glorias, sita en la C/ Bilbao nº (Barcelona)

También gestionamos las siguientes Escuelas Infantiles:

Kidsco Cuartel General del Aire (Madrid)
Kidsco Base Aérea de Torrejón (Madrid)
Kidsco Base Aérea de Zaragoza (Zaragoza)
Kidsco Cuartel General de la Guardia Civil (Madrid)
Kidsco Base Aérea de Alcantarilla (Murcia)
Kidsco Bripac (Madrid)
Kidsco Abengoa (Sevilla)
Kidsco Base Aérea de Son San Juan (Palma de Mallorca)
Kidsco Base Aérea de Armilla (Granada)
Kidsco Adivinanzas en Alcorcón de la red pública de la CCMM (Madrid)
Kidsco Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo (Madrid)

Además gestionamos las 2 Ludotecas de Aena en el Aeropuerto de Madrid- Barajas, la primera en la T2 y la segunda en la T4.

Al mismo tiempo, dirigimos las ludotecas en empresas clientes como Leroy Merlin, B.A de Zaragoza, B.A. de Son San Juan, etc.

III.- Ventajas para la empresa de una Escuela Infantil

La ventaja de la externalización de actividades de la empresa en actividades que no aporten un valor añadido, es una realidad en el entorno socio - económico actual. Así, Kidsco ofrece el servicio global de Outsourcing de la Escuela Infantil de las empresas.

Las políticas de servicios en las empresas, tienen como objetivo reducir la carga de trabajo extra laboral del empleado lo que redunda en beneficios tanto para empleador como para los empleados. Sus beneficios son:

Descenso de las tasas de absentismo de las mujeres trabajadoras.
Creación de una plantilla comprometida, redundando en grandes beneficios en términos de lealtad y satisfacción de los empleados con mayor motivación y cooperación.
Mayor capacidad de atraer y retener empleados.
Mejora de la satisfacción de clientes y del personal y finalmente el crecimiento en ventas, beneficios y cuota de mercado.
Reducción de la dimisión de su puesto de trabajo por parte de las mujeres ante una maternidad repetida.
Mejora de otros costos ocultos que resultan de la moral baja, falta de concentración en el trabajo, falta de personal que se pueda promover.
Elemento motivador para los empleados de la compañía como beneficio social, que permite no tener que optar entre vida profesional y personal.
Beneficios bonificaciones y deducciones que está programando el gobierno para las empresas que creen Escuelas Infantiles en sus instalaciones:
- Las ayudas de las empresas a los empleados en Escuelas Infantiles no son consideradas salario en especie.
- Los metros que una empresa destine a una Escuela Infantil para los hijos de los empleados no se contabilizan para el pago del Impuesto de Actividades Económicas.
- El 10% de los gastos que realice la empresa en Escuelas Infantiles para los hijos de sus empleados se deduce de la cuota del impuesto de sociedades.

IV.- El Servicio

El servicio que ofrecemos es la gestión integral de Escuelas Infantiles en empresas para el uso de los hijos de los empleados como un beneficio social.

Definición de las necesidades de la escuela en la empresa cliente.
Tramitación de los permisos y licencias necesarios.
El personal de la escuela.
Definición del Proyecto de creación y/o adaptación del local.
Definición y compra del material infantil.
Definición y seguimiento del método educativo.
Dirección y control de la escuela infantil.
Servicios de valor añadido a la escuela.
Seguimiento del servicio.

Más información:

María Leal o Jaime Pardo Manuel de Villena, Tel: 91 708 02 06